1: Investiguar seus antecedentes. 2:Pedir uma carta de referência fornecida por uma empresa onde o(a) mesmo(a) já tenha trabalhado ou por uma pessoa idônea que o conheça. 3: Checar as referências, contactando o(s) endereço da (s) empresa(s) ou pessoa (s) , fornecida pelo o mesmo. 4: Pedir folha corrida expedida pela Secretária de Segurança Pública ( Instituto de Indentificação). 5: No trabalho, observe a conduta, a postura e honestidade dos empregados e fique atento a alguma mudança de comportamento dos mesmos. 6: De vez em quando, teste o grau de honestidade de seus funcionários , veja se eles correspondem á confiança depositadas neles 7: Ensinar aos empregados como se reportar, caso notem alguma atividade suspeita 8: Não permitir aos empregados, acesso desnecessário a determinadas aréas da residência ou escritório 9: Nunca discutir assuntos relativos á familia com empregados, principalmente se o assunto envolver numerários (dinheiro).
